讓“敢為”成為干部鮮明特質(zhì)

□濰坊融媒評論員孫瑞榮

　　習(xí)近平總書記指出，要堅持真抓實干，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。

　　“四敢”中，“干部敢為”是決定性因素，是干事創(chuàng)業(yè)的“主心骨”。

　　建設(shè)更好濰坊，需要“干部敢為”。事實上，敢闖敢干敢為先，一直是濰坊干部的鮮明品格，也是濰坊城市精神特質(zhì)所在。改革開放以來，濰坊之所以取得令人矚目的成績，一個重要原因就是濰坊的干部隊伍強(qiáng)，強(qiáng)在勇于斗爭、敢于亮劍、敢為善為，強(qiáng)在敢扛事、愿做事、能成事，強(qiáng)在知難不畏、迎難而上、排難而進(jìn)。打開記憶的閘門，無論哪一個階段，濰坊的發(fā)展都離不開廣大黨員干部身先士卒、實干苦干巧干，他們用敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)實干的激情，砥礪勇闖新路、向新而行的膽氣，讓濰坊高質(zhì)量發(fā)展的潛力充分釋放、活力競相迸發(fā)。

　　為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。濰坊的干部敢為他人之不敢為、不曾為、不愿為。且說在改革發(fā)展穩(wěn)定一線和各項急難險重任務(wù)中，廣大黨員干部敢于破“婁山關(guān)”、攻“臘子口”，爭做闖關(guān)奪隘、連戰(zhàn)連勝的“干將”“猛將”；再說面對嚴(yán)峻復(fù)雜的發(fā)展形勢和日趨激烈的競爭態(tài)勢，他們以競優(yōu)逐先的奮進(jìn)姿態(tài)，全力以赴拼項目、爭資源、搶先機(jī)、創(chuàng)一流，爭作“走在前、挑大梁”的先鋒表率……“敢”在濰坊，是不畏艱難的“愚公精神”，是獨辟蹊徑的創(chuàng)新追求，是鷹擊長空的奮力搏擊。濰坊廣大黨員干部以“探路者”的姿態(tài)和“挑大梁”的自覺，回答了“我是誰、為了誰、依靠誰”之問。

　　激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，一個重要的方面是要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，不斷增強(qiáng)干部“敢為”的底氣。濰坊讓干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障主戰(zhàn)場放下包袱、大展拳腳，讓敢為善成、實績突出的干部受褒獎，讓善謀發(fā)展、推動發(fā)展的干部有了更廣闊的舞臺，同時大力選樹“敢為先鋒”，激勵全市干部當(dāng)先鋒、作表率，干實事、出實績，讓敢為善為成為全市干部的信仰和特質(zhì)。

　　“敢為”動力驅(qū)動，干出好勢頭、干出新業(yè)績、干出更好濰坊萬千氣象新圖景！