　　新派訊 “真是太感謝鄭科長了！這筆近5萬元的公積金，要是沒有他幫忙，我真不知道要等多久才能拿到手?！?/span>7月9日上午，市民劉先生捧著一面鮮紅的錦旗，緊緊握著濰坊市住房公積金管理中心寒亭（經(jīng)濟區(qū)）管理部鄭金印的手，激動得聲音都有些發(fā)顫。錦旗上“為民解困，為民著想，何以解憂，唯有鄭公”十六個金燦燦的大字，不僅是對鄭金印的由衷贊譽，更藏著一段跨越三個月、往返十余次的職工維權(quán)故事。

　　鄭金?。ㄓ遥┦盏?span style="font-size: 20px; text-wrap-mode: wrap;">劉先生送來的錦旗。

　　“十幾年工齡，卻從未見過公積金賬戶的影子。”劉先生告訴記者，他曾是市區(qū)某食品公司的老員工，去年因企業(yè)效益下滑無奈被裁員。從2014年9月到2024年6月，整整十年的勞動關(guān)系里，企業(yè)始終沒為他開設(shè)公積金賬戶，更別提繳公積金的事了。今年3月，偶然得知企業(yè)有義務(wù)為職工繳存公積金后，劉先生揣著一絲希望，走進了寒亭（經(jīng)濟區(qū)）管理部。

　　“您別著急，只要符合政策，我們一定幫您解決！”鄭金印耐心指導(dǎo)劉先生整理工資流水、社保證明等材料。當(dāng)天下午，就驅(qū)車直奔企業(yè)，面對面跟負責(zé)人講清政策、講清法規(guī)?！蹲》抗e金管理條例》的條條框框擺在桌上，管理部第一時間發(fā)出了核查整改通知書，催繳的執(zhí)法文書也同步送達，要求企業(yè)限期提供用人情況、工資基數(shù)等關(guān)鍵資料。

　　可企業(yè)起初并不配合，規(guī)定時限內(nèi)遲遲不回應(yīng)核查要求。這并沒有難住鄭金印，接下來的三個月里，他帶著團隊一次次上門，不管是企業(yè)負責(zé)人避而不見，還是工作人員敷衍推脫，他都迎難而上。在車間里核實用工記錄，在辦公室里一遍遍宣講《住房公積金管理條例》，在調(diào)解室里擺事實、講道理?！捌髽I(yè)有義務(wù)為職工繳存公積金，這是法律規(guī)定的責(zé)任。限期整改，逾期可是要面臨1萬元-5萬元罰款的?！彼脑挃S地有聲。

　　一次次上門、一遍遍溝通，鄭金印的堅持終于打動了企業(yè)負責(zé)人。從抵觸到配合，企業(yè)不僅主動核準(zhǔn)了補繳金額，提供了所需資料，還與劉先生簽訂補繳協(xié)議，很快就湊齊4.87萬元公積金，一分不少地補繳到位。當(dāng)劉先生拿到這筆遲來的“血汗錢”時，眼眶瞬間紅了：“這可是我十年工作的一份保障啊，心里踏實多了！”

　　這場執(zhí)法行動的成功案例，不僅讓劉先生的合法權(quán)益落了地，更給企業(yè)也上了一堂生動的普法課，也讓更多人看到：職工的權(quán)益有人護，法律的底線不容碰。

　　而這樣的溫暖，還在繼續(xù)。鄭金印說，他將和寒亭（經(jīng)濟區(qū)）管理部全體干部職工一起，將帶著這份“為民服務(wù)”的初心，在維護職工權(quán)益的路上一直走下去，讓更多的職工享受到住房公積金政策的紅利，督促更多非公企業(yè)主動建立住房公積金制度，讓每一位職工都能攥緊自己的“保障卡”，在生活的奔波里多一份底氣，在平凡的日子里多一份踏實的幸福。

來源：新派客戶端

編輯：李婕寧劉曉哲

一審：賈春毅

二審：孫瑞永

三審：管延會